Муниципальная служба

Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в администрации Орехово-Зуевского муниципального района

Управление по общим вопросам и кадровой работе

8 (496) 416-10-31 (доб. 215)
8 (496) 416-10-31 (доб. 214)

Документы

Распоряжение Главы Орехово-Зуевского муниципального района от 06.05.2011 № 70р "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Орехово-Зуевского муниципального района и ее отраслевых и функционального органов" (doc, 75 КБ) Распоряжение Главы Орехово-Зуевского муниципального района от 03.07.2009 № 150р "Об утверждении Программы развития муниципальной службы администрации Орехово-Зуевского муниципального района" (doc, 88.5 КБ) Постановление Главы Орехово-Зуевского муниципального района от 04.06.2009 № 780 "Об аттестации муниципальных служащих Администрации Орехово-Зуевского муниципального района" (doc, 187 КБ) Решение Совета депутатов Орехово-Зуевского муниципального района №98 от 27.11.2012г. "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Орехово-Зуевском муниципальном районе" (doc, 129.5 КБ)

Порядок поступления на муниципальную службу

Правом поступления на муниципальную службу обладают граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и отвечающие требованиям, установленным для муниципальных служащих.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях:

1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4. наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6. прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7. наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9. непредставления установленных Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

10. гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Дата обновления контента: 30 марта 2017 г., 15:41

Подписаться на рассылку